Borang Penilaian Sasaran Kerja Tahunan
Oleh itu setiap Ketua Jabatan perlu memastikan penilaian prestasi pegawai di bawah tanggung jawab mereka disediakan mengikut prosedur yang ditetapkan. Lampiran A BORANG SASARAN KERJA. Panduan Penyediaan Skt Guru Dan Contoh Penulisan Sasaran Kerja Tahunan SKT penting dalam membantu Pegawai Penilai menilai hasil kerja PYD SKT memberi gambaran sebenar tahap pencapaian prestasi kerja PYD Penyediaan SKT yang teratur membolehkan penilaian prestasi pegawai dapat dilaksanakan dengan objektif adil dan telus Performance contract yang dipersetujui. Borang penilaian sasaran kerja tahunan . I PYD hendaklah melengkapkan maklumat di Bahagian I di bawah dan Bahagian I dalam borang Sasaran Kerja Tahunan SKT seperti di. Kajian Semula Pertengahan Tahun 5. 17032013 PENGENALAN SKT adalah elemen penting dalam sistem penilaian prestasi perkhidmatan awam Aktiviti penting proses sediaan SKT. Perancangan Tahunan Jabatan 2. 46 Penilaian Pencapaian Kerja. Contoh form standar penilaian kinerja karyawa